서울시는 올해 7~9급 신규 공무원 1,803명을 공개 채용한다. 채용 분야는 행정직군 1,127명과 기술직군 676명이다. 직급별로는 7급 103명, 8급 22명, 9급 1,678명이다.
시는 공직 다양성을 강화하고 소수를 배려하는 인력 운영 문화를 확산하기 위해 장애인, 저소득층 등 사회적 약자의 공직 임용 기회를 지속 확대한다.
장애인은 전체 채용인원의 10%인 170명, 저소득층은 9급 공채인원의10%인 144명을 채용한다. 이는 법정의무 채용비율(장애인 3%, 저소득층 1%)보다 7%p~9%p 높은 것. 또, 고졸자는 채용 가능한 기술직 9급 공채 인원의 30%인 114명을 채용한다.
아울러, 능력과 근무의욕은 있지만 가사‧육아 등으로 경력이 단절된 여성과 종일 근무가 불가능한 사람들을 위한 시간선택제 공무원은 204명을 구분 모집해 채용한다.
또한 올해 처음으로 시 자체감사 역량을 높이고 청렴도 향상을 위해 감사직류 공무원 5명을 채용한다.
응시원서 접수는 3월21일(월)~25일(금) 서울시 인터넷원서접수센터에서 할 수 있다. 필기시험은 6월25일(토)에 실시되고 필기시험 합격자 발표는 8월24일(수)이다. 최종합격자는 11월 16일(수) 발표된다.
서울시는 이와 같은 내용으로 2016년 7~9급 신규 공무원 채용 규모와 응시 접수 기간 및 시험 일정을 확정해 17일(수) 홈페이지 등에 공고한다고 밝혔다.
한편, 올해 서울시 채용규모는 총 3,205명으로 전년 대비 138명 증가했다. 1차로 사회복지직 1,209명,(공개경쟁․경력경쟁), 기술직군 추가 채용 101명 등이 진행 중에 있으며, 이번에 2차로 행정직군 및 기술직군 1,803명에 대한 채용이 이뤄지는 것이다.
강옥현 서울시 인사과장은 “서울시 민선6기 인사혁신 방안에 따라 사회적 약자의 공직임용 기회를 지속 확대하는 열린 채용을 지향 한다”며 “‘시민과 함께, 세계와 함께’ 서울을 견인할 전문성과 역량을 갖춘 우수한 인재들의 많은 참여를 기대한다”고 말했다.
서울방송국 임정연기자
시는 공직 다양성을 강화하고 소수를 배려하는 인력 운영 문화를 확산하기 위해 장애인, 저소득층 등 사회적 약자의 공직 임용 기회를 지속 확대한다.
장애인은 전체 채용인원의 10%인 170명, 저소득층은 9급 공채인원의10%인 144명을 채용한다. 이는 법정의무 채용비율(장애인 3%, 저소득층 1%)보다 7%p~9%p 높은 것. 또, 고졸자는 채용 가능한 기술직 9급 공채 인원의 30%인 114명을 채용한다.
아울러, 능력과 근무의욕은 있지만 가사‧육아 등으로 경력이 단절된 여성과 종일 근무가 불가능한 사람들을 위한 시간선택제 공무원은 204명을 구분 모집해 채용한다.
또한 올해 처음으로 시 자체감사 역량을 높이고 청렴도 향상을 위해 감사직류 공무원 5명을 채용한다.
응시원서 접수는 3월21일(월)~25일(금) 서울시 인터넷원서접수센터에서 할 수 있다. 필기시험은 6월25일(토)에 실시되고 필기시험 합격자 발표는 8월24일(수)이다. 최종합격자는 11월 16일(수) 발표된다.
서울시는 이와 같은 내용으로 2016년 7~9급 신규 공무원 채용 규모와 응시 접수 기간 및 시험 일정을 확정해 17일(수) 홈페이지 등에 공고한다고 밝혔다.
한편, 올해 서울시 채용규모는 총 3,205명으로 전년 대비 138명 증가했다. 1차로 사회복지직 1,209명,(공개경쟁․경력경쟁), 기술직군 추가 채용 101명 등이 진행 중에 있으며, 이번에 2차로 행정직군 및 기술직군 1,803명에 대한 채용이 이뤄지는 것이다.
강옥현 서울시 인사과장은 “서울시 민선6기 인사혁신 방안에 따라 사회적 약자의 공직임용 기회를 지속 확대하는 열린 채용을 지향 한다”며 “‘시민과 함께, 세계와 함께’ 서울을 견인할 전문성과 역량을 갖춘 우수한 인재들의 많은 참여를 기대한다”고 말했다.
서울방송국 임정연기자